El trabajo es (principalmente) trabajo, no tu tribuna

Envíe preguntas sobre la oficina, el dinero, la carrera y el equilibrio entre la vida personal y laboral a amigo de trabajo@nytimes.com. Incluya su nombre y ubicación o una solicitud para permanecer en el anonimato. Las letras se pueden cambiar.

Celo generacional

Trabajo para una organización de atención médica sin fines de lucro y ha habido algunos enfrentamientos entre las cinco generaciones de nuestra fuerza laboral. Por ejemplo, tenemos un empleado de la Generación Z que apasionadamente mantiene fuertes opiniones a favor de antirracismo, anticapitalismo, antisistema y anticolonialismo. Estos puntos de vista no son necesariamente el problema y en algunos casos están bien alineados con los valores organizacionales.

Sin embargo, esta persona ha alejado a sus colegas por la forma en que comunica estas opiniones. Envíe correos electrónicos redactados con firmeza, comparta enlaces no solicitados a recursos y publique carteles en áreas de descanso que se alineen con sus puntos de vista. Puede parecer hipócrita, crítico y, a veces, ingenuo. A veces las personas abandonan las interacciones con ella sintiéndose desinformadas o estúpidas. Este es su primer trabajo después de la educación superior. Cuando llevas un tiempo en el mundo laboral, tiendes a aprender que no todos en el lugar de trabajo comparten las mismas opiniones, y eso está bien. ¿Cómo podemos equilibrar su deseo de autoexpresión, apoyo y activismo, y también mantenernos enfocados en las tareas que tenemos entre manos, además de mantener los límites profesionales y un ambiente de trabajo positivo para todos?

– Anónimo

No estoy seguro de si simplemente está abordando un problema generacional con su empleada de la Generación Z. Es evidente que ella siente una pasión por la justicia social y me alegra que su organización esté dispuesta a crear un espacio donde pueda dedicarse por completo al trabajo. . Pero también necesita orientación sobre cómo y cuándo llevar sus esfuerzos de promoción al lugar de trabajo, cómo abordar sus responsabilidades profesionales y cómo respetar los límites de los demás. Siéntate con ella y comparte lo que escribiste en tu carta. Dígale que no está tratando de cambiarla, pero que ella no comparte sus opiniones en el vacío; si quiere que la gente respete sus creencias, debe respetar también las de los demás. También debe reconocer que no todos comparten su pasión o quieren discutir estos temas en el lugar de trabajo. Sois sus colegas, no sus acólitos. Si bien podemos y debemos aprender unos de otros, cada una de nuestras interacciones no tiene por qué ser tan intensamente didáctica. Y finalmente la contrataron para hacer un trabajo y es importante que no lo pierda de vista.

Etiqueta remota

Viví en California durante ocho años hasta que a mi hermano le diagnosticaron cáncer y decidí mudarme a Arizona para cuidarlo. Llevaba unos seis meses trabajando en un nuevo puesto cuando diagnosticaron a mi hermano, pero mi empresa se ofreció a dejarme trabajar de forma remota.

Regreso a California a trabajar unas cuatro o cinco veces al año. Recientemente, en una llamada de Zoom con mis compañeros de trabajo, hablamos sobre la hora feliz y cómo asegurarme de «divertirme» con mis compañeros de trabajo fuera del trabajo cuando estoy en California. Me gusta aprovechar estos viajes, fuera del horario laboral, para visitar a viejos amigos y familiares. No quiero pasar tiempo con colegas fuera del horario laboral normal, pero odio decir «no» ya que la empresa paga mi vuelo. ¿Estoy más obligado a asistir a estas reuniones sociales porque mi trabajo paga el viaje? ¿Está bien ser honesto y decir que prefiero mantener el tiempo de mi compañero de trabajo dentro del horario de oficina o debería simplemente mentir y decir que estoy ocupado todas las noches?

– Anónimo

Sólo se le exige que haga su trabajo cuando viaja a California. Te pagan el vuelo porque vas allí por trabajo. Al hacerlo, no están reclamando todo su tiempo libre. Sospecho que tus compañeros de trabajo están tratando de hacerte sentir bienvenido y ofrecerte opciones para socializar en caso de que no conozcas a nadie en el área. Claro, podrías ser honesto y decir que no quieres salir, pero eso podría crear una tensión innecesaria. Otra versión de la verdad es que ya tienes planes para la velada mientras estás allí, pero realmente aprecias la generosa invitación.