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Conozca a nuestro nuevo columnista laboral

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Algunos escritores pretenden desarrollar un área de especialización a lo largo de su carrera. Anna Holmes ha hecho todo lo contrario, siguiendo su curiosidad allá donde la lleve: política, relaciones, sexo, mujeres y género, raza, cultura y libros infantiles.

“Digámoslo de esta manera: no tengo ninguna posibilidad”, dijo Holmes.

Sin embargo, con un nuevo puesto, es posible que esté cerca de conseguir uno.

La Sra. Holmes es la próxima escritora de Work Friend, una columna publicada por la sección Sunday Business del New York Times. Dos veces al mes dará consejos sobre dinero, carrera y conciliación entre vida personal y laboral. (La primera edición de Holmes se publicará este fin de semana). Es una fórmula a la que está acostumbrada, ya que exploró la cultura laboral en Sad Desk Salad, una columna para Bloomberg Businessweek.

La Sra. Holmes toma las riendas de Roxane Gay, quien dirige la columna desde mayo de 2020, asesorando a los lectores sobre enigmas como si expresar opiniones políticas en la oficina, qué hacer cuando los colegas practican en videollamadas y cómo reaccionar ante situaciones demasiado ambiciosas. peticiones. , colegas emprendedores.

Los lectores podrán reconocer la firma de la señora Holmes. Ha contribuido en el pasado a Bookends, una columna de The Times Book Review, así como a otras secciones, incluida Opinión. En 2007 fundó Jezabel, la popular revista feminista en línea.

En una entrevista, la Sra. Holmes habló sobre la evolución del lugar de trabajo, el proceso de elegir qué cartas dirigir y más. Esta entrevista ha sido editada y condensada.

Cubriste una amplia gama de temas. ¿Qué tiene de especial el lugar de trabajo que te hace querer participar?

Me gusta pensar en problemas interpersonales. No pretendo saber cómo lidiar con ellos todo el tiempo, pero burlarme de las ideas planteadas en las cartas que escriben los lectores: eso también es una educación para mí. No es que sepa inmediatamente cómo quiero responder. Tengo que pensar en lo que siento, pero también en cómo podría reaccionar el autor de la carta a lo que tengo que decir, y cómo podría reaccionar también el público.

El lugar de trabajo está cambiando y nosotros estamos cambiando colectivamente con él. El ejemplo más obvio es, por supuesto, cómo el Covid-19 ha marcado el comienzo de la era del trabajo remoto. ¿Cómo afecta esto a la forma en que nos relacionamos con nuestros colegas? ¿O cómo pensamos sobre nuestro trabajo? ¿O cómo planificamos nuestros días? Puede resultar desconcertante pensar en algunos de ellos. Por ejemplo, ¿la IA nos quitará el trabajo? La tecnología y la creatividad pueden ser complementarias al trabajo que hacemos, pero también podrían afectarnos negativamente. ¿Cómo podemos solucionar este problema?

¿Cómo crees que fue tu experiencia? en diferentes niveles dentro de los medios: ¿informará cómo asesora a los lectores?

Bueno, he trabajado como empleado de bajo y alto nivel: gerente, jefe, etc. – y también con un buen número de medios: edición digital, documentales en vídeo e impresos. Entonces tengo que confiar en mi voz y mi opinión.

Al final, ser auténtico es lo único que puedo hacer. Si analizo demasiado mis respuestas, me paralizaré. Espero construir una relación con los lectores basada en una columna, en lugar de mis artículos aquí y allá.

¿Qué temas espera cubrir? ¿Cómo eliges a qué cartas responder?

Cuando reviso propuestas, trato de considerar preguntas sobre las cuales tengo algo que decir. A menudo me sorprende gratamente lo eruditos y minuciosos que son las cartas y lo abiertos y confiados que son sus escritores. Los examino y resalto los que me parecen más intrigantes o estimulantes. No los elijo porque se apeguen a una determinada idea de cómo pienso Debería hablar de trabajo.

Luego enviaré mis favoritos a mi editora, Sharon O’Neal, e iremos y vendremos, y algunos de ellos terminarán en el periódico. Quizás después de haber tenido más tiempo para familiarizarme y ver qué tendencias aparecen, es posible que me incline hacia algunas tendencias en el futuro.

¿Cuáles son algunos de los temas que los lectores pueden esperar en sus primeras columnas?

Una de las primeras cartas se refiere a un colega que se ríe demasiado. Otro implica que tu gerente en la cima te arroje debajo del autobús, lo que me pasó a mí una vez. Hay otro sobre un compañero de trabajo que ayuna durante la jornada laboral y al autor de la carta le preocupa que eso afecte su estado de ánimo en el trabajo.